Carrière

Agent de liaison communautaire

La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec est à la recherche d’un(e) agent(e) de liaison communautaire. Tu as envie de travailler avec une équipe dynamique et faire une belle différence dans ta communauté sur un enjeu social fondamental comme la lutte à la pauvreté? Et bien ce poste est pour toi! Lis ce qui suit...

La Société de Saint-Vincent de Paul

La Société de Saint-Vincent de Paul (SSVP) offre de l’aide directe aux familles et personnes seules, aux itinérants, aux jeunes en rupture sociale, ainsi qu’aux jeunes à risque de décrochage scolaire, et ce depuis 1846. La SSVP de la grande région de la Capitale nationale et de Chaudière-Appalaches a plus de 800 membres bénévoles et regroupe plus de 50 points de services, des comptoirs alimentaires et des friperies.

Lieu d’emploi : Québec

Sommaire de l’emploi

Sous l’autorité du directeur général, l’agent (e) de liaison communautaire développe et entretient des liens étroits entre le siège social et les membres-bénévoles dans les différents points de service (comptoirs alimentaires, friperies), tout en répondant à leurs demandes de soutien dans le cadre de son mandat.

Au besoin, l’agent(e) rencontre ou communique avec ces bénévoles-responsables pour leur faire part de certains enjeux, de politiques internes, mais aussi afin d’être à l’écoute de leurs besoins.

De façon complémentaire, la personne gère aussi le volet des communications, dont le site Internet, la page Facebook et l’infolettre de l’organisme. Il/elle veille également à accroitre la visibilité de l’organisme auprès du public.

Principales fonctions et responsabilités

Soutien

Gère les demandes des bénévoles des points de services et apporte un soutien dans les limites du mandat ; Rencontre et effectue des visites ponctuellement dans les points de service ; Remplit le rôle de personne-ressources pour les bénévoles dans les points de service.

Animation et représentation

Organise et anime des rencontres, des ateliers d’information ou des événements auprès de bénévoles et/ou de grand public, ponctuellement et au besoin. Participe à certaines activités de représentation, réunions et comités de travail pertinents.

Gouvernance

Fait des suivis, des rencontres et des rappels, au besoin, sur les rôles et responsabilités auprès de bénévoles responsables ;

Communication

Gère le site Internet, les médias sociaux et l’infolettre ; Travaille en collaboration pour élargir la visibilité auprès du public.

Expérience de travail

• Expérience dans le domaine communautaire, un atout ;

• Expérience en lien avec l’organisation d’événements et l’animation de rencontres, un atout ;

• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;

Formation académique

Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent

Compétences et qualités recherchées

• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles ;

• Excellent jugement, délicatesse et écoute ;

• Bon esprit d’analyse ;

• Autonomie et sens de l’organisation ;

• Capacité à travailler en équipe, au besoin ;

• Polyvalence et flexibilité ;

• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc) ;

• Doit pouvoir travailler au Canada (citoyenneté ou permis de travail)

À noter qu’il est important aussi de posséder un véhicule pour les déplacements occasionnels.

Conditions offertes

• Entrée en poste : janvier 2025 ;
• Poste permanent – 35 heures par semaine ;
• Salaire selon expérience (et 3.5% REER collectif) ;
• Télétravail le vendredi ;
• Équipe dynamique ;
• Beaux bureaux de travail, avec fenêtres ;
• Travailler pour une bonne cause!

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le vendredi 13 décembre 2025, 17h, par courriel à Gervais Bélanger, à l’adresse suivante : [email protected].

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui soumettront leur candidature, mais seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.